Faça parte da nossa equipe!
A Telhanorte é uma rede varejista de material de construção com 26 lojas, 1 escritório administrativo, 2 CDs e nossos canais digitais.
Oportunidades Corporativas e Operacionais
Para dar suporte ao funcionamento das lojas, a Telhanorte conta com uma Sede Administrativa, que oferece oportunidades de trabalho nas áreas: Comercial, Logística, Financeira, Recursos Humanos, Operações, entre outras. A Sede Administrativa trabalha para auxiliar o funcionamento das lojas, depósitos e centros de distribuição.
ver vagas disponíveisPrincípios de Comportamento
• Compromisso profissional
O compromisso profissional caracteriza- se pela colocação em prática das competências e habilidades adquiridas, pelo comprometimento pessoal e pelo cumprimento de tarefas. Implica na contribuição pessoal para o respeito ao meio ambiente, à saúde e a segurança do trabalho.
• Respeito às pessoas
O respeito à pessoas é uma condição absoluta para o desenvolvimento individual e profissional. Implica no respeito às diversidades e às culturas na abertura à todas as origens.
• Integridade
A integridade não admite nenhum compromisso entre os interesses pessoais e os interesses profissionais, tanto dentro da empresa, como com seus parceiros externos, quaisquer que sejam as práticas locais. Regras de comportamento são estabelecidas sempre que necessário.
• Lealdade
A lealdade é uma exigência nas relações com os superiores, colegas, colaboradores e parceiros externos. Proíbe principalmente a busca de fins pessoais que estejam em contradição com os objetivos da empresa e implica no respeito às determinações e regras internas.
Princípios de Ação
• Solidariedade
A solidariedade está no espírito de responsabilidade de cada um em seu meio profissional, para destacar as atitudes individualistas e favorecer a valorização do trabalho em equipe. Rejeita os modos de gestão que privilegiem a satisfação pessoal em detrimento dos interesses da empresa.
• Respeito à legalidade
A empresa aplica, em todas as áreas, as leis e regulamentos em vigor no país onde exerce sua atividade. Proíbe as ações suscetíveis de infringir as regras do direito da concorrência. Rejeita toda forma de corrupção ativa ou passiva.
• Respeito à Saúde e Segurança do Trabalho
A empresa empenha-se em tomar as medidas necessárias para garantir a melhor proteção possível à saúde e a segurança no ambiente de trabalho. Traça uma política de prevenção de riscos e cuida de sua aplicação e controle.
• Respeito aos Direitos dos Empregados
A empresa observa o respeito ao direito dos empregados, assegura um diálogo social ativo e proíbe a pratica de toda e qualquer discriminação, com relação aos seus empregados, no recrutamento, na contratação, durante a execução ou no término do seu contrato de trabalho.